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Lego® Serious Play® (LSP) è una tecnica innovativa e coinvolgente pensata per migliorare l’innovazione e la performance aziendale. Questo approccio unico utilizza i famosi mattoncini Lego® per facilitare il pensiero, la comunicazione e la risoluzione di problemi in un ambiente di gruppo. LSP trasforma le riunioni in sessioni di costruzione collettiva, dove ogni partecipante è invitato a esprimersi liberamente attraverso la creazione di modelli Lego®. Questo metodo si basa sull’idea che il gioco e la metafora possono sbloccare potenziali nascosti, stimolare l’immaginazione e promuovere un dialogo costruttivo all’interno delle organizzazioni.
La metodologia Lego® Serious Play® si fonda su principi solidi di apprendimento e sviluppo organizzativo. I partecipanti a una sessione LSP sono guidati attraverso una serie di domande che riguardano il loro lavoro e l’ambiente aziendale. Rispondono costruendo modelli tridimensionali con i mattoncini Lego, che rappresentano le loro idee, riflessioni e visioni. Questo processo aiuta a trasformare le intuizioni individuali in una conoscenza condivisa, facilitando la comprensione di complessi scenari aziendali e stimolando la creatività e l’innovazione. Le sessioni sono progettate per essere altamente interattive e democratiche, garantendo che ogni voce venga ascoltata e che ogni idea venga valorizzata.
L’efficacia del metodo Lego® Serious Play® risiede nella sua capacità di coinvolgere i partecipanti in maniera profonda e significativa. Attraverso l’uso di un medium tangibile come i mattoncini Lego®, il metodo facilita l’espressione di pensieri e concetti che altrimenti potrebbero rimanere inespressi. Questo approccio promuove non solo una maggiore partecipazione e coinvolgimento da parte di tutti i membri del team, ma anche un livello di riflessione e analisi più profondo. Le sessioni LSP aiutano le organizzazioni a superare i silos comunicativi, a identificare soluzioni innovative ai problemi e a sviluppare strategie condivise per il futuro. Inoltre, rafforza il lavoro di squadra e migliora le dinamiche interpersonali, rendendo le squadre più coese e allineate verso obiettivi comuni.